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人才戰(zhàn)略
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人才理念
振石控股集團有限公司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，用事業(yè)吸引人，用環(huán)境留住人，用機制激勵人，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎(chǔ)。集團公司根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。針對應(yīng)屆畢業(yè)生，振石采用“36個月師帶徒”培養(yǎng)，幫助新進大學(xué)生熟悉適應(yīng)環(huán)境、掌握技能；針對儲備干部，通過輪崗、頂崗等形式鍛煉管理及專業(yè)能力；針對中層干部，通過培訓(xùn)、交流等形式實現(xiàn)知識拓展及能力提升。
人才激勵
振石秉持“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念。抓好人才培養(yǎng)、抓緊人才引進、抓住隊伍建設(shè)是集團人才工作的重點，也關(guān)系到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高速度增長、高品質(zhì)提升的關(guān)鍵。